关于做好聘期考核与聘用合同管理工作的通知
发布单位:北京大学人事部    发布时间:2017-03-17
  

 

  为做好我校事业编制人员聘期考核与聘用合同管理工作,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等相关文件规定,现就2017年上半年的聘期考核、合同续签等工作事宜通知如下。

一、聘期考核与续聘程序

  本次聘期考核与续聘人员范围为2017年7月1日至2017年12月31日间合同到期人员(含新体制非教研系列人员)。各二级单位须在聘用合同到期前对其进行聘期考核,并据此形成续聘意见(本人提出不续聘的,可以不参加聘期考核),报经学校审批后决定是否续聘。基本程序如下:

  1.本人提交聘期总结及续聘意愿。

  2.院系岗位聘任委员会审议;机关职能部门、直属附属机构等单位,由部门领导办公会负责审议。

  3.在本单位内公示聘期考核结果和续聘建议,公示期不少于5个工作日。公示期间,如对续聘建议有异议,二级单位需进行复议、答复。

  4.学校事业编制人员考核聘用工作小组审议。

  5.学校审议批准续聘的,由二级单位组织续签合同。

  如因受聘人原因未在规定时限内完成聘期考核及合同续签的,将视为本人无续聘意愿,现合同终止后不再续聘;因二级单位原因未在规定时限内完成考核和合同续签工作的,将视为二级单位无续聘意愿。

  二级单位意见为“不续聘”和“续聘为无固定期限合同的”,需提交单独的书面报告,说明聘期考核情况、不续聘或续聘为无固定期限合同的原因。

 

二、聘用合同类型及条件

  聘用合同包括固定期限合同和无固定期限合同。聘用合同到期时,如满足以下条件之一者,可以申请签署无固定期限合同:

  1.在本校连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年;

  2.具有正高级专业技术职务或现任正处级(含)以上行政职务(如学校文件另有规定,按学校规定执行)。

 

三、时间安排和上交材料

  (一)时间安排

  1. 3月30日前各二级单位完成聘期考核工作,并提交所有聘期考核材料;

  2. 4月21日前学校完成审核,通知各二级单位组织续签合同;

  3. 5月12日前各二级单位完成续签工作,并提交续聘合同材料。

  (二)上交材料

  1. 聘期考核需提交材料(3月30日前):

  1) 《考核登记表》(个人在校内门户中生成打印,需本人签字)。

  2) 《单位意见表》、《单位汇总表》(在人事信息系统中生成打印,需签章)。

  3) 本单位聘期考核工作总结报告。主要内容:①本单位聘期考核工作实施总体情况(主要说明整体审议情况和公示情况);②拟续签无固定期限合同和拟不续签人员的名单及具体原因,需逐一说明(属于重点说明部分)③本次聘期考核人员的师德师风考核情况(属于重点说明部分)。

  2.续聘合同需提交材料(5月12日前):

  1)续签合同:北京大学聘用合同书(一式三份,A4纸)及北京大学聘用合同书补充协议(一式三份,A4纸)(人事部主页下载中心下载,固定期限合同版本、无固定期限合同版本)。

  2)不续签合同:及时通知本人。不续签的人员,学校审议通过后,下发《聘期届满不再续聘意见书》,由二级单位签字盖章后由个人签收(个人签收页要回收)。

  各二级单位在完成聘期考核和续签合同提交上述材料同时,应在人事信息系统中完成相关操作。

 

四、其他

  1.学校纪检监察室负责监督全校的考核续聘工作,并受理相关复核。接受复核的截止时间是4月7日

  2.各二级单位主管人事工作负责人和人事干部要加强合同管理意识,切实负起管理责任,认真做好聘期考核和合同续签工作。

  联系人:李海燕     电话:62751224