关于职员岗位聘任的通知
发布单位:    发布时间:2017-09-14
  

北人发【2017】005号

 

  经学校批准,正式启动2017-2018学年职员岗位聘任工作。请各单位按照学校要求,结合考核情况及结果,认真组织好本单位的职员岗位聘任工作。

  各单位应严格遵循学校下达的党政人员编制和职数进行职员聘任。教学科研单位需调整内设机构负责人的,应公开招聘(公告发布不少于5个工作日),单位领导集体决议后报人事部审批。首次聘任条件为:科级正职年龄一般在50周岁以下,且具有2年及以上科级副职任职经历;科级副职一般在45周岁以下,且具有1年及以上工作经历;学历一般应为大学本科以上,上年度考核结果为合格及以上档次。

 

  一、时间安排

各单位请务必于10月12日前完成职员岗位聘任工作,并在人事信息管理系统 “岗位管理”模块提交聘任信息,同时将所有书面材料报学校人事部规划与调配办公室(勺园5甲楼313)。

 

  二、单位报送材料

  (1)教学科研单位人员涉及拟内设机构负责人调整或BC岗转聘职员岗,应于9月28日前将单位申请调整报告及相关材料报人事部规划与调配办公室。经学校审批后,聘任人员将在本单位和人事部同时进行公示(公示期不少于5个工作日),材料包括:①单位调整报告(单位内设机构岗位空缺情况,公开招聘的相关程序及单位集体决议的结果);②拟聘内设机构负责人的思想政治和师德师风专项评估报告;③公开招聘启事;④个人应聘材料;⑤单位审议材料;⑥单位公示材料等。

  (2)2017年度职员岗位聘任报表(从系统中打印);

  (3)《职员制聘任统计表》(从系统中打印);

  (4)《干部任免审批表》(教学科研单位新聘内设机构负责人填写)。

 

  三、学校纪检监察室负责监督全校的职员岗位聘任工作。

  各单位要切实负起责任,全面、认真组织职员岗位聘任工作。对聘任过程中有徇私舞弊、弄虚作假的,学校将根据情况,给予严肃处理。

 

  联系人:项燕  电话:62754108

北京大学人事部

2017年9月14日