关于开展2013 年“国家特支计划”百千万工程领军人才和“百千万人才工程”国家级人选推荐工作的通知
各相关单位 ：
根据《关于开展2013 年“国家特支计划”百千万工程领军人才和“百千万人才工程”国家级人选推荐工作的通知》（教人司[2013]227号），为切实做好我校相关人选推荐工作，现就有关事项通知如下：
一、选拔范围和条件
（一）“百千万人才工程”国家级人选
重点选拔培养瞄准世界科技前沿，能引领和支撑国家重大科技、关键领域实现跨越式发展的高层次中青年领军人才。选拔工作围绕国家中长期人才发展规划纲要和国家中长期科学技术发展规划纲要确定的经济社会发展重点领域，向引导基础理论原始创新、推动基础学科创新发展的中青年领军人才倾斜。人选应具备以下基本条件：
1. 热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有正高级专业技术职务，年龄在50 周岁以下（1963 年1 月1 日以后出生）；
2. 学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够敏锐把握国家战略需求和世界科技发展态势，提出战略性、前瞻性、创造性的研究构想，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关；
3. 潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，为社会提供新知识、新原理、新方法，引导基础理论原始创新，对基础学科发展具有重要推动作用；
4. 具有承担基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。
在遴选推荐工作中，优先推荐以下人选：国家自然科学二等奖、国家发明二等奖、国家科技进步二等奖以上及中国青年科技奖等国家级科技奖励获得者；国家杰出青年科学基金、长江学者奖励计划、中科院百人计划等国家重大人才工程入选者等；国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家重点资助项目、科研课题主要负责人，国家重大科研任务、科技计划和工程项目等主要负责人；以及其他在经济建设和社会发展中做出突出贡献、取得较大成绩、具有较大发展潜力的中青年学术技术领军人才。
（二）“国家特支计划”百千万工程领军人才人选：
1. 年龄在50周岁以下（1963年1月1日以后出生）；
2. 2012年前已获选为百千万人才工程国家级人选，且为基础学科、基础研究领域（不含人文社科领域）高层次人才；
二、选拔程序和名额
1、推荐程序。
请各单位按照选拔范围和优先推荐人选条件，择优推荐本单位候选人。学校将根据院系推荐意见，结合选拔条件以及教学科研工作需要，组织学校评审，并确定最后推荐人选。
2、推荐名额。
理工类院系最多可推荐“国家特支计划”百千万工程领军人才和“百千万工程”国家级人选各一名；人文社科类院系最多可推荐“百千万工程”国家级人选推荐一名。
三、工作要求和提交材料
请各单位高度重视这次推荐选拔工作，把它作为加强我校高层次人才队伍建设的一项重要举措，精心组织，周密部署，严格按照规定的选拔范围、对象、条件和推荐数量推荐上报候选人。
1、请务必于2013年4月15日前提交以下材料，逾期提交的不予受理：
（1）候选人的单位推荐意见，由单位主管领导亲笔签字，加盖行政公章；
（2）推荐人员的《情况登记表》电子版和纸质版各1份（下载软件填写）；
（3）院系推荐人选基本情况表电子版（下载附件填写）。
注：“百千万人才工程”国家级人选情况登记表用“2013年人社部百千万人才工程个人信息采集工具”生成；“国家特支计划”百千万工程领军人才人选情况登记表用“2013年人社部特支计划百千万工程领军人才个人信息采集工具”生成，相关软件请从网站www.zhichen.com.cn下载最新版本。
2、所有推荐材料均不得含有涉密内容。
联系人：尹海云 赵鹏沄
联系电话：51221 56367，邮箱：rsbyhy@pku.edu.cn
附件：
北京大学人事部
2013年4月2日