为做好我校事业编制人员聘用合同管理工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于进一步规范事业编制人员聘用合同管理的通知》（北人通[2011] 7号）等相关文件规定，现就2015年下半年的聘期考核、合同续签等工作事宜通知如下。

 

一、    聘期考核与续聘程序

本次聘期考核与续聘人员范围为2016年1月1日至2016年6月30日间合同到期人员。各二级单位须在聘用合同到期前对其进行聘期考核，并据此形成续聘意见（本人提出不续聘的，可以不参加聘期考核），报经学校审批后决定是否续聘。基本程序如下：

1.  本人提交聘期总结及续聘意愿。

2.  院系岗位聘任委员会审议；机关职能部门、直属附属机构等单位，由部门领导办公会负责审议。

3.  在本单位内公示聘期考核结果和续聘建议，公示期不少于5天。公示期间，如对续聘建议有异议，学院需进行复议、答复。

4.  学校事业编制人员考核聘用工作小组审议。

5.  学校审议批准续聘的，由二级单位组织续签合同。

如因受聘人原因未在规定时限内完成聘期考核及合同续签的，将视为本人无续聘意愿，现合同终止后不再续聘；因二级单位原因未在规定时限内完成考核和合同续签工作的，将视为二级单位无续聘意愿。

  二级单位意见为“不续聘”和“续聘为无固定期限合同的”，需提交单独的书面报告，说明聘期考核情况、不续聘或续聘为无固定期限合同的原因。

 

二、    续签聘用合同类型及条件

  事业编制人员聘用合同包括人事代理固定期限合同、非人事代理固定期限合同和无固定期限合同。

(一)    申请非人事代理固定期限合同的条件

聘用合同到期时，如满足以下条件之一者，可以申请不再实行人事代理，但仍需签署固定期限聘用合同：

1.  具有副高级（含）以上专业技术职务；

2.  具有副处级（含）以上行政职务。

(二)    申请无固定期限合同的条件

  聘用合同到期时，如满足以下条件之一者，可以申请签署无固定期限合同：

1.  在本校连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年；

2.      具有正高级专业技术职务或现任正处级（含）以上行政职务。

 

三、    时间安排和上交材料

(一)    时间安排

1.  9月23日前各二级单位完成聘期考核工作，并提交所有聘期考核材料；

2.  10月24日前学校完成审核，通知各二级单位组织续签合同；

3.  11月15日前各二级单位完成续签工作，并提交续聘合同材料。

(二)    上交材料

1.  聘期考核需提交材料（9月23日前）：

1)  《考核登记表》（个人在校内门户中生成打印，需本人签字）。

2)  《单位意见表》、《单位汇总表》（在人事信息系统中生成打印，需签章）。

3)  本单位聘期考核工作总结报告。主要内容：①本单位聘期考核工作实施总体情况（主要说明整体审议情况和公示情况）；②拟续签无固定期限合同和拟不续签人员的名单及具体原因，需逐一说明（属于重点说明部分）。

2.  续聘合同需提交材料（11月15日前）：

1)  续签人事代理固定期限合同：

a)       北京大学聘用合同书（一式三份）及北京大学聘用合同书补充协议（一式三份）（人事部主页下载中心下载）。

b)   人事代理材料：包括①《保存人事档案关系合同书》（一式三份）；②《情况登记表》（一式二份）；③《人事档案调转委托书》（一式二份）；④《生育情况调查表》（院系在“工作单位盖章”处盖章）；⑤身份证复印件（A4纸正反面复印，一式两份）。上述人事代理材料均在人事部主页下载中心下载。已经提交过人事代理材料的人员续签合同时不必再提交。

2)  续签非人事代理固定期限合同：北京大学聘用合同书（一式三份）及北京大学聘用合同书补充协议（一式三份）（人事部主页下载中心下载）。

3)  续签无固定期限合同：北京大学聘用合同书（一式三份）及北京大学聘用合同书补充协议（一式三份）（人事部主页下载中心下载）。

4)  不续签合同：通知本人。不续签的人员，学校审议通过后，下发《聘期届满不再续聘意见书》，由二级单位签字盖章后由个人签收（个人签收页要回收）。

各二级单位在完成聘期考核和续签合同提交上述材料同时，应在人事信息系统中完成相关操作。

 

四、   其他

1.  学校纪检监察室负责监督全校的考核续聘工作，并受理相关复核。接受复核的截止时间是9月29日。

2.  各二级单位主管人事工作负责人和人事干部要加强合同管理意识，切实负起管理责任，认真做好聘期考核和合同续签工作。

 

联系人：熊锦 项燕   电话：010-62754108  010-62751224

 

北京大学人事部

2015年9月2日